Führung stärken.Karriere gestalten.Klarheit schaffen.
Einfach. Machen.
Ich bin Berater, Trainer und Sparringspartner – bewusst allein, mit der Erfahrung und dem Setup für internationale Projekte. Ob Führung, Karriere oder Vertrieb: Ich starte dort, wo der eigentliche Bedarf liegt, und entwickle gemeinsam mit Ihnen eine Lösung, die zu Ihrer Situation passt.
Marcus Holzheimer
Sie führen ein Team – und merken, dass Erfahrung allein nicht mehr reicht?
Vorgaben von oben kommunizieren, Talente entwickeln, festgefahrene Strukturen aufbrechen – und dabei den eigenen Anspruch an gute Führung halten. Das ist anspruchsvoll, besonders wenn die Werkzeuge fehlen oder das Tagesgeschäft alles andere verdrängt. Ich arbeite mit Führungskräften auf allen Ebenen: vom Gruppenleiter, der seine erste Führungsrolle ausfüllen will, bis zum Bereichsleiter, der seinen Bereich strategisch weiterentwickelt.
Gute Führung braucht Sparring, keine Schonhaltung.
Sie planen Ihren nächsten Karriereschritt – und wollen ihn richtig angehen?
Ob Bewerbung, Gehaltsverhandlung oder berufliche Neuorientierung: Die meisten gehen auf Hörensagen statt auf Strategie. Das Ergebnis sind Bewerbungen, die ins Leere laufen, und Entscheidungen, die sich im Nachhinein als vorschnell herausstellen. Ich unterstütze Sie dabei, zuerst Klarheit über Ihr Ziel zu gewinnen – und dann den Weg dorthin systematisch zu gehen. Nicht mehr Bewerbungen, sondern ein unterschriftsreifer Vertrag.
Nicht mehr Bewerbungen. Sondern der unterschriftsreife Vertrag.
Ihr Vertrieb soll bessere Ergebnisse liefern – und Sie wissen, dass „mehr Termine“ nicht die Antwort ist?
Wenn jeder im Team anders arbeitet, kein einheitlicher Prozess existiert und die Geschäftsführung trotzdem mehr Umsatz erwartet, liegt das Problem selten bei den einzelnen Mitarbeitenden. Ich analysiere mit Ihnen, wo die eigentlichen Hebel liegen – und entwickle einen Vertriebsansatz, der zu Ihrem Unternehmen passt, statt ein Standardtraining aufzusetzen.
Struktur schlägt Intuition. Prozess schlägt Zufall.
Sie suchen ein Format, das Ihr Team wirklich fordert – und in Erinnerung bleibt?
Klassische Teambuilding-Events machen Spaß, verändern im Arbeitsalltag wenig. Die computergestützte Management Simulation ist anders: Ihre Teams managen unter realistischem Druck einen virtuellen Freizeitpark – und zeigen dabei Verhaltensmuster, die in keinem Workshop sichtbar werden. Für 6 bis 48 Teilnehmende, auf Deutsch und Englisch.
Führung und Teamdynamik erleben statt besprechen.
Drei Perspektiven. Ein Ansprechpartner.
Ich war selbst internationale Führungskraft mit eigenen Teams, habe als Auftraggeber Berater und Trainer in Projekte eingebunden – und arbeite seit 2006 als selbstständiger Berater. Diese Kombination prägt meine Arbeit: Ich kenne die Perspektive der Führungskraft, die des Auftraggebers und die des Beraters – und weiß, was in der Realität zwischen Strategie und Tagesgeschäft passiert. Mein Sitz ist in Düsseldorf, meine Projekte reichen durch den gesamten DACH-Raum und darüber hinaus.
Was meine Klientinnen und Klienten sagen.
Alle Bewertungen werden von Shopvote unabhängig geprüft – hier schreiben echte Klientinnen und Klienten über ihre Erfahrungen.
Sprechen wir miteinander.
Das Kennenlerngespräch ist ein offenes Gespräch auf Augenhöhe – ich höre zu, stelle Fragen und gebe Ihnen eine erste Einschätzung. Danach entscheiden Sie in Ruhe, ob eine Zusammenarbeit für Sie Sinn ergibt. Das Kennenlerngespräch ist kostenfrei und unverbindlich. Am einfachsten erreichen Sie mich telefonisch.